urokinastavnika.ru

УРОКИ НАСТАВНИКА. Поможем освоить работающую систему построения сетевого маркетинга в интернете, выстроить надежную систему рекрутинга онлайн без спама и конкурентов

Задача наставника в МЛМ

Главная задача наставника в МЛМ или ещё говорят спонсора в МЛМ.

Для того чтобы ваш бизнес со временем превратился реально в бизнес и стал для вас источником дохода, когда вы сможете полностью делегировать работу своих организаций на лидеров этих организаций.

Надо ОБУЧАТЬ. Когда к вам приходит новый дистрибьютор Вы должны прежде всего сосредоточиться на его обучении — помогать ему, спонсировать, обучать его и его людей.
Работать со всеми поколениями — неважно, активный человек находится в пятом, в седьмом или в десятом поколении.
Человек услышал Ваше бизнес предложение. Увидел возможности, которые даёт компания.Он заинтересовался,он мотивирован.Он хочет,он горит! Готов бежать здесь и сейчас делать бизнес,но он еще не знает как, у него низкая компетентность.
Задача наставника помочь человеку заработать свои первые деньги,выйти на первые квалификации, ранги.

Наработать собственный опыт.
Когда человек только что пришел в МЛМ он за мотивирован, полон идей, но после первых нескольких неудач у него появляется неуверенность:- а правильно ли я действую, правильно ли я говорю, а ту ли я выбрал компанию, а того ли я выбрал наставника и так далее. Если в этот момент его не поддержать и не вернуть в стадию мотивации наступит неуверенность, затем глубокое разочарование и уверенность,что в МЛМ денег заработать нельзя.

Задача наставника быть в этот момент всегда на связи,как тренер быть рядом и повышать компетентность новичка. В этот момент «львиная» доля работы ложится на плечи наставника -прописать мечты и цели вместе, звонить вместе, проводить встречи вместе. Рекомендуется первого клиента убедить Вам (конечно по рекомендации), сходить к нему вдвоём навстречу или пригласите к себе. При этом ваш Партнер увидит и работу с возражениями и работу по рекомендации. В последующем научите своего партнера приглашать своих клиентов в бизнес.

Когда человек усвоил навык и  уже знает как делать,  и у него уже ушел тот первый азарт. В этот момент Вы для него тренер как в спорте, а Ваш новичок будущий олимпийский чемпион.

Когда тренер много требует он плохой, но когда спортсмен получает медали заслуга чья? Тренера!

Получается хорошо тогда, когда действия регулярные.

У Вашего партнера уже высокая компетенция, он умеет абсолютно всё или почти всё, но переменчивая, нестабильная, т.е. такая болтающаяся, непостоянная мотивация.
Задача наставника держать руку на пульсе — не делать, не решат за него, а помогать, подсказывать, подталкивать, составить для него вкусное ПРОМО, такое, чтобы захотелось выполнить, тем самым, стимулируя дальнейший рост структуры.

И только когда ваш партнер созрел, у него высокая компетентность, он всё знает как делать и делает. Он использует технологии, которые дает компания, каждый
божий день, способен организовать и провести самостоятельно мероприятие, мотивировать и обучать уже своих партнеров. Узнал — Освоил — Обучил — Обучать своих партнеров — на этом строится весь наш бизнес.
К этому моменту, как правило,  он уже зарабатывает приличные деньги, он имеет результат, навыки , он знает всё о бизнесе, четко знает свою цель и уверенно идет к ней, вот только тогда Вы можете делегировать ему полномочия самостоятельности и наслаждаться остаточным доходом, гордиться тем, что вырастили еще одного лидера, с доходом.
Приятно видеть как Ваши люди стабильно зарабатывают деньги, меняют свою жизнь к лучшему, начинают мечтать, ставят цели.

Понравилась статья, кликните по любимому значку соц сетей , поделитесь  со своими друзьями.

Появились вопросы заполните анкету и я свяжусь с Вами.

5 комментариев

Add a Comment
  1. Как я с Вами согласна, от наставника много зависит: «Что мне делать, с чего начинать, как делать? Как его правильно делать и какие могут быть результаты».

    Наставник вдохновляет, заставляет посмотреть на МЛМ бизнес, как на самый лучший выход из всех проблем, для всех людей.

  2. Наталья Петровна

    Я на бизнес МЛМ сейчас смотрю совсем другими глазами, возможности, которые дает МЛМ, просто перевернули мое сознание. Пришло как озарение, открытие, я узнала очень много нового, позволила себе мечтать. Сейчас у меня много планов и я с гордостью говорю я СЕТЕВИК!. Большое спасибо моему наставнику!

    1. Наталья Петровна, спасибо за комментарий.

  3. Я согласен с вами, обучение это основа! Без знания продукта компании мы не сможем качественно рассказать о нем, а значит, не сможем показать выгоду нашего продукта, следовательно, мы не сможем мотивировать на покупку. И наше время будет потрачено в пустую. Сегодня проводя школы со своими партнерами и клиентами, я вижу, как реально увеличиваются их продажи. ( не большой пример: Проходя по рынку, для покупки селедки мы не берем ее у первого продавца. Мы проходим пробуем (если это возможно) слушаем продавцов и покупаем товар у того продавца, который более ВКУСНЕЕ рассказал о своем товаре (который имеет большие знания о своем товаре). А знание о нашем товаре и способах донесения этой информации можно получить у профессионалов своего дела на школах (обучениях).

    1. Андрей, большое спасибо, что высказали свое мнение и поделились опытом.

      Сетевой маркетинг — уникальная система продажи товаров и услуг с помощью независимых дистрибьюторов, которые доносят информацию о товаре клиентам. Значит,что бы уметь продавать, и уметь вкусно рассказывать, надо хорошо разбираться и знать Характеристику своего товара, Преимущества- чем отличается на рынке и Выгоду для клиента.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

urokinastavnika.ru © 2017 Оставляя комментарий на сайте или используя форму обратной связи, вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных.